Diversidad, Equidad e Inclusión

ISTE condena el racismo en todas sus formas y manifestaciones. Estamos junto a la comunidad negra: nuestros colegas, miembros, educadores, estudiantes y familias en reclamar justicia.
Y no ignoraremos el racismo sistémico e institucionalizado que persiste en nuestro país y comunidades. #BlackLivesMatter

Como organización, ISTE se compromete a cultivar una comunidad de educadores cuyos diversos antecedentes, perspectivas y experiencias informan y mejoran la práctica de todos los educadores. Estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todos los educadores sean escuchados, valorados y comprometidos.

Estamos en un viaje para aprender, crecer y liderar en alineación con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Este viaje es un proceso continuo que trabaja con nuestro personal, miembros y socios. Únete a otros y Comparte tus pensamientos, sugerencias y preguntas con nosotros!

• Invertir en la formación de DEI para nuestro personal. y continuar evolucionando nuestras prácticas internas para reflejar nuestro compromiso. Nuestro trabajo comienza en casa mientras reflexionamos profundamente sobre nuestras prácticas y procesos para identificar sesgos implícitos y explorar enfoques para involucrar de manera efectiva perspectivas poco representadas de todo el mundo.
   
• Involucrar a líderes y practicantes quienes tienen una gran experiencia en DEI para informar mejor nuestro trabajo como organización y como individuos a medida que continuamos conectando con nuestros colegas, miembros y socios para mejorar las oportunidades de aprendizaje para todos. Nuestro personal participa en un acelerador DEI (impulsado por Promesa54) evaluar el estado actual de nuestra organización en alineación con nuestros compromisos de DEI y desarrollar estrategias para mejorar nuestras prácticas y apoyos.
   
• Concienciación sobre la equidad dentro de nuestra comunidad pidiendo a los presentadores de la conferencia ISTE que describan cómo planean avanzar en temas de diversidad, equidad e inclusión en sus sesiones, proporcionando capacitación sobre inclusión y accesibilidad para todos los líderes de PLN, y pidiendo a los PLN que compartan cómo avanzarán los valores de DEI en sus planes anuales .
   
• Aprovechando nuestra plataforma. y llegar a promover perspectivas innovadoras e inclusivas sobre el uso de la tecnología educativa, así como el desarrollo colaboraciones globales y ampliando nuestro alcance a educadores de todo el mundo.
   
• Hacer nuestros eventos más inclusivos destacando sesiones que abordan la equidad digital en el programa de la conferencia, con historias de educadores sobre proyectos de desafío de equidad en un ISTE20 Equity Ignite sesión y agregar la opción de incluir pronombres personales a las insignias de eventos ISTE.
   
• Brindar apoyo para becas para involucrar a más educadores de entornos poco representados y escuelas con pocos recursos en eventos ISTE, oportunidades de aprendizaje profesional y en nuestra comunidad.  
• Elevar las perspectivas, experiencias y voces. de personas de color y partes interesadas poco representadas en la comunidad educativa a través de nuestro periodismo y narración de historias EdSurge.