Visión compartida
Liderazgo proactivo en el desarrollo de una visión compartida para la tecnología educativa entre todos los interesados en la educación, incluidos los maestros y el personal de apoyo, los administradores escolares y del distrito, los educadores docentes, los estudiantes, los padres y la comunidad.
¿Qué es?
Una visión compartida sirve como la fuerza impulsora detrás de un plan de implementación de tecnología, pero no está formulado y difundido de arriba hacia abajo. Más bien, una visión compartida surge de las voces, metas y valores de colaboración de los educadores, el personal de apoyo, los estudiantes, los padres y los miembros de la comunidad dentro del sistema. Todas las partes interesadas aportan información para la visión y entienden cómo les afecta y cómo aplicarla dentro de sus roles individuales.
¿Por qué es importante?
La implementación efectiva de la tecnología requiere una visión clara de hacia dónde se dirige la organización y lo que se necesitará para llegar allí. Una visión compartida se convierte en la paleta que la organización utiliza para orientarse hacia el futuro. Cuando un sistema se guía por una visión claramente definida y los líderes recopilan, incorporan y comparten activamente los aportes de los interesados en todos los niveles, se desarrolla una comunidad de comprensión y colaboración para impulsar a la organización hacia adelante en su misión.
¿Qué aspecto tiene?
En un sistema preparado para estándares, los líderes utilizan el siguiente proceso para establecer una visión compartida para la organización:
- Definir una visión de todo el sistema.
- Identificar a todos los interesados.
- Cree un plan para comunicarse con las partes interesadas sobre la visión.
- Permita que las partes interesadas aporten información sobre la visión y el plan.
- Asegúrese de que todos los interesados puedan definir la visión y comprender cómo se aplica a ellos en sus roles.
- Desarrolle múltiples vehículos para comunicar la visión (gráficos, imágenes, carteles, mensajes, etc.).
- Los líderes pueden realizar una encuesta simple para medir la efectividad de una visión compartida: ¿cuántas personas dentro de la organización pueden explicar cuál es la visión?